一言で申し上げますと、「現状に満足せず、常により良いものを追求する人材」です。自ら考え行動する主体性や、物事を分かりやすく伝える力、相手の意見に耳を傾ける傾聴力、そして困難にも負けずに挑戦する姿勢を、採用において重視しています。

エントリーの時期によって選考に有利・不利が生じることはございません。
ただし、エントリー時期によっては採用人数が充足し、一部の職種で募集を終了している場合がございますので、あらかじめご了承ください。

公平性を保つため、現在OBOG訪問は実施しておりません。何卒ご理解くださいますようお願いいたします。

既卒の方からのご応募も受け付けております。

基本的に、入社時に専門的な知識や技術は必須ではございません。
ただし、品質管理部門や生産技術部門においては、一部業務で専門知識が求められる場合がございます。

入社までに取得しておくべき必須の資格はございませんが、入社後は「惣菜管理士」や「食品表示検定」などの資格取得に向けて学べる環境が整っております。

生産技術部門には、機械系や電気系の分野を学ばれた方が多く在籍しています。
機械・電気の両方の知識が求められますが、入社後に業務を通じて学んでいただくことが可能です。

はい、当社では性別に関係なく、すべての社員が活躍できる環境づくりを推進しています。
実際に多くの女性社員がさまざまな部門で活躍しており、育児・介護との両立を支援する制度も整備されています。
また、ライフステージに応じた働き方の選択が可能で、長期的に安心して働ける環境を整えています。

基本的に、工場は24時間365日稼働しているため、生産部門および生産技術（設備メンテナンス）部門では、日勤と夜勤のシフト勤務がございます。

異動の可能性がございます。
当社では、全国転勤型の総合職コースと、転居を伴う異動のない一般職コースをご用意しております。
基本的には入社時に総合職コースへ配属となりますが、ライフスタイルに合わせて年に1回コースの選択が可能です。

配属先は、選考過程での業務適性や各部門の人員構成のバランスを考慮して決定いたします。

基本的には御座いません。

工場への通勤はお車をご利用いただけますが、本社への車通勤はできません。

通勤時間が規定を超える場合には、社宅制度をご利用いただけます（自己負担2割）。

定期的に入社前研修や内定者懇親会を実施しており、入社前に必要な知識を身につけていただくとともに、内定者同士の交流を深めていただくことができます。